Sie machen sich stark für die Interessen junger Menschen?

Sie denken voraus und gehen gerne in Verantwortung?

Sie überzeugen mit klaren Zielen und schaffen es, Mitarbeiter*innen zu begeistern?

Dann bewerben Sie sich als neue*r Geschäftsführer*in des Stadtjugendring Sindelfingen e.V.

Der Stadtjugendring Sindelfingen e.V. ist die Arbeitsgemeinschaft von 20 Sindelfinger Jugendverbänden.
Er vertritt die Interessen von 9.000 Kindern und Jugendlichen in Sindelfingen gegenüber der Stadt.

Er ist Träger von acht Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie dreier Einrichtungen der Quartiersarbeit
und der Koordinationsstelle für Kinderferienprogramme in Sindelfingen. Er verwaltet die Fördermittel der Stadt Sindelfingen
zur Förderung der Kinder- und Jugendarbeit.

Zum 1.09.2023 suchen wir in Vollzeit eine neue
Geschäftsführung (m/w/d)

Als Geschäftsführer*in verantworten Sie gemeinsam mit dem Finanzreferat im Vorstand die Arbeit des Stadtjugendring Sindelfingen e.V.
Sie stehen für eine zeitgemäße und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Aufgaben im Stadtjugendring und arbeiten dazu eng im
Leitungsteam mit den Fachbereichsleitungen Kinder, Jugend und Quartiersarbeit zusammen.

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in (Master/Diplom) bzw. des Sozialmanagements, umfassende und fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfelandschaft und der Verbandsarbeit
• ein ausgeprägtes strategisches Denken und konzeptionell-organisatorisches Innovationsvermögen
• einen kooperativen und integrativen Leitungsstil sowie mehrjährige Leitungserfahrung
• eine eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit und einem hohen Kommunikationsvermögen

Ihre Aufgaben

• die Leitung des Gesamtvereins Stadtjugendring Sindelfingen e.V. inklusive Personalverantwortung von bis zu 50 Mitarbeitenden
• die politische Interessenvertretung gegenüber Verwaltung und Politik
• die jugendpolitische Grundsatzarbeit und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche des Stadtjugendrings
• die Gremienarbeit und Außenvertretung sowie die Öffentlichkeitsarbeit des Vereins

Wir bieten

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem anspruchsvollen Arbeitsfeld
• die Zusammenarbeit in einem motivierten Leitungsteam und einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft
• eine unbefristete Anstellung mit vollem Arbeitsumfang und einer Vergütung bis zu TvÖD E 13
• Leistungen nach ZVK (betriebl. Altersvorsorge), Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten